公司“三标一体”外部审核工作圆满结束 2018年5月17日至19日,北京新世纪检验认证股份有限公司对公司进行了质量、环境、职业健康安全管理体系外部审核工作。审核组对公司高管及各相关部门“三标一体”管理体系运行的适用性、符合性和有效性方面进行了深入、全面的检查审核,并将审核结果客观、完整地进行了反馈,相关部门将根据反馈意见积极按要求进行整改。同时,公司将继续加强内审员队伍建设,秉承“高标准、严要求”的理念,确保标准化
集团公司联合高新区工会开展《职工心理健康服务大讲堂》 为进一步做好职工心理健康服务工作,广泛普及职工心理健康科普知识,选择广大干部职工普遍存在、有针对性的课题,邀请省级教授主讲,传播心理健康知识,缓解职工心理压力,提高自我调适能力,以积极乐观的心态对待工作和生活。我公司于2016年9月22日上午邀请钱素华老师对集团公司员工进行心理健康,阳光心态的辅导。钱老师总以诸多名人的心理疾病案列为我们分析了当下我们员工面临的心理问题,并对可能...
组建集团内部准军事化管理培训教官队伍 为了加强公司管理,组建一支属于自己的军训教官队伍,增强企业的凝聚力,提高员工的个人综合素质和自我约束能力,营造积极上进的精神风貌和工作态度,集团于2016年6月28日组建了一支由集团内部退伍军人组成的公司内部军事化管理培训教官队伍。经公司领导研究决定:自2016年7月1日起,在集团范围内推行全员军事训练管理,新员工入职前必须参加为期五天的军事化培训。
集团各公司中高层和班组长拓展培训 为了进一步改变集团高管工作和管理作风,拓宽信息、知识和视野,打造创新思维模式,消除长期沉淀下来的各种沟通障碍和壁垒,快速提升个人素质、能力和境界以适应集团的高速发展。2016年集团组织了三期拓展培训,都取得显著效果。一期:各公司高管和部分中层干部(2016年4月12日-17日)二期:各公司高管和部分中层干部(2016年6月17日-19日)三期:各公司部分中层干部和班组长(201
集团班组长、退伍军人及入职不满一年新员工军训 根据2016年《集团公司员工教育培训计划》的要求,为了加强公司管理,组建一支属于自己的军训师队伍,提高员工的个人综合素质和自我约束能力,营造积极上进的精神风貌和工作态度,集团以《员工军事化效果培养》、《培养一支集团内部军训师队伍》为培训主题,于2016年3月22日在玉溪军分区国防训练基地对云南片区部分班组长、退伍军人及入职不满一年新员工进行为期三天的全封闭式军训,效果显著。
集团内部开展基层干部(班组长)和储备干部的培训 为建立和完善集团各公司基层、中层、高层管理及技术类岗位梯队人才建设机制,满足公司经营发展不断壮大对人才的紧迫需求,2016年3月29日-31日,集团聘请国内知名讲师韩超老师开展基层干部(班组长)和储备干部培训班,培训效果显著。韩超:职业培训师,管理学博士,工商管理硕士MBA,机械工程学士,中国管理案例共享中心高级讲师,北京大学和清华大学、大连理工大学、东北大学等国内多所高校继续...
集团2016年迎新春团拜年会 2016年2月2日下午5:30,集团在玉溪汇龙生态园组织辞旧迎新2016年新春团拜活动,德新纸业、云南红塔塑胶、创新新材料烟包事业部、创新新材料液包事业部四个事业部的班长、部门主管和中层以上干部,满一年退伍军人、十年以上老员工、基层一线工作人员代表等参加了此次团拜年会。
商务部领导考察集团公司 2014年4月14日上午10:00点,中华人民共和国商务部对外经济研究所副所长---周元昌一行7人、玉溪市人民政府副主任戴兴德、玉溪市发改委副主任夏伟实等领导莅临我集团考察指导工作。
云南省工信委领导到我集团公司调研考察 2014年3月31日下午3:00云南省工信委主任---岳跃生一行九人、玉溪市常务副市长---陈勇、玉溪市副市长---解仕清、玉溪高新区主任---李长金等领导莅临我集团考察指导工作。
科技进步奖推荐项目公示 科技进步奖推荐项目公示为做好2013年度云南省科学技术奖推荐工作,确保科学技术奖励的公正性,完善科技奖励的社会监督工作,按照云南省科技厅推荐项目(人选)向社会公示的要求,现将云南创新新材料股份有限公司完成的《纸基铝塑八层复合包装材料研发与应用》项目公示如下,公示期为2013年5月7日-15日。公示期间,如对推荐项目有异议,请向云南创新新材料股份有限公司署实名反映,匿名不予受理。...
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